Liderazgo situacional
El liderazgo situacional nos ayuda a mejorar nuestro
estilo de delegación ajustándolo a la necesidad de la
persona para realizar la tarea asignada.
El criterio principal para decidir el estilo más
adecuado es la combinación de:
- Madurez técnica (PODER HACER)
Cuando el individuo posee los suficientes:
- conocimientos
- experiencia
- habilidad
- Madurez psicológica (QUERER HACER)
Cuando el individuo posee suficiente grado de:
- compromiso
- motivación
- confianza
Estos niveles de madurez deben considerarse
únicamente en relación con una tarea específica.
