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Hola,
En esta serie de boletines vas a encontrar
información de actualidad sobre coaching y desarrollo
organizacional.
La estructura, en esta etapa, se compone de las
secciones fijas: "Coaching" y "Desarrollo
organizacional" donde en cada edición desarrollamos
un concepto diferente y de un monográfico dedicado
a un tema de interés general.
Espero que su contenido te resulte atractivo y de
ayuda para tu desarrollo profesional y el de tu
organización.
Un saludo.
Leoncio.
| Coaching: ¿qué es? |
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El coaching (entrenador) es una ruta eficaz hacia la
mejora personal y profesional.
Nosotros y nuestra organización podemos
beneficiarnos de la practica del coaching de la misma
manera que todo deportista de alto nivel mejora aún
más su propio rendimiento utilizando a su entrenador.
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| Desarrollo organizacional: facilitación |
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Una práctica poco utilizada en algunos países (entre
otros, España) pero bastante eficaz cuando el líder
quiere delegar la tarea de diseñar y dirigir una sesión
de trabajo o una iniciativa.
En estos casos, el líder está centrado en el
contenido de la sesión y no en el proceso de la
sesión.
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e-Learning |
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El e-learning es un término que procede del inglés
(así como e-mail), y se puede definir como el
aprendizaje a través de Internet (Educación Virtual).
Principales beneficios: el ritmo de aprendizaje se
adapta al alumno y su disponibilidad es independiente
de horarios o limitaciones geográficas.
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